Este livro sobre Estratégia e Gestão de Pessoas surge em um bom momento, para contribuir para o debate acerca da temática e cobrir a tão escassa bibliografia do tema relativamente à realidade angolana. É digno de realce o destaque dado ao intenso debate acerca da agenda de reformas estruturais que hoje se impõem a Angola, em que o autor desenvolve e explica de forma objectiva as diversas características das estratégias e a gestão de pessoas no estilo de «pessoas certas nos lugares certos» para as empresas e organizações angolanas, na medida em que os modelos anteriores falharam.
O objectivo deste livro é ajudar os empresários, presidentes dos Conselhos de Administração, Directores Gerais dos Institutos Públicos, políticos, professores, estudantes, pesquisadores e cidadãos em geral a lerem matérias sobre Estratégia Empresarial, Gestão de Pessoas e Economia com foco no crescimento e melhoria do desempenho das empresas angolanas com exemplos concretos da realidade angolana.

EDSON MAURÍCIO HORTA é natural da Gabela, província do Cuanza-Sul, mestre e licenciado em Gestão pela Universidade Agostinho Neto, e pós-graduado em Direito do Trabalho e Segurança Social, pela Universidade Agostinho Neto; frequentou uma especialização em Gestão Pública no Brasil ? Fundação João Pinheiro, Escola de Governo do Estado de Minas Gerais, e em Portugal, na Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa. É representante do Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social na UTG-PNFQ – Unidade Técnica do Plano Nacional de Formação de Quadros e director do Gabinete de Inspecção da Função Pública, do Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social. Investigador com foco em matérias de Gestão de Estratégia Empresarial e Liderança e Gestão de Pessoas. É autor de artigos publicados nas revistas Forbes Angola, Rumo, Expansão, Mercado e Jornal de Angola.